Travailler intelligemment

Nous pensons que chaque personne doit se sentir intégrée dans un cadre souple, qui lui permette de développer ses talents comme les valeurs de l'entreprise.

Les collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration personnalisé qui leur permet de comprendre au mieux l’organisation, les équipes et l’activité de leur quotidien, avec un séminaire d’intégration, le « Welcome Day », au cours duquel ils découvrent la culture d’entreprise, l’organisation et les différents métiers du groupe Econocom. 
 

Équilibre privé professionnel

Le télétravail permanent sur 2 ou 3 jours par semaine, a été facilité par le déploiement d’outils collaboratifs et une solide formation des managers.
Un petit guide de réponses aux principales questions a été publié.
 

Bien vivre le travail

La santé et le bien-être au travail font partie des priorités. Econocom propose des services pour faciliter le quotidien, comme 

• une conciergerie sur certains sites
• du soutien scolaire 
• un coaching sportif 
• des actions de prévention en santé, comme Octobre Rose qui lutte contre le cancer du sein
• ou même des cantines connectées avec livraison de produits frais...

Évoluer au cours de sa carrière 

Econocom investit dans ses propres ressources et privilégie la promotion interne en encourageant les évolutions de carrière à chaque niveau de l’entreprise. 

Tous les postes ouverts en interne sont accessibles à l’ensemble des collaborateurs via un site web de la mobilité professionnelle ; une Charte de la mobilité a été préparée pour encourager les passages entre les services et les activités.