Déploiement du plan stratégique 2028 « One Econocom »
Notre plan stratégique, lancé en novembre 2023 (communiqué de presse) guidera notre trajectoire et nos actions pour les cinq prochaines années.
Construit autour de principes fondamentaux liés à l’unité, la cohésion et la croissance collective, il fixe la mesure de nos ambitions financières et extra-financières.
Des ambitions liées notamment à l’agilité, l’utilité et la circularité de nos offres ; circularité comme principe historique et intrinsèque de notre modèle économique.
Nous écoutons les signaux faibles pour déterminer les courants forts, nous réagissons avec agilité et détermination, en proposant des produits nouveaux et adaptés aux besoins réels.
La croissance n'est pas seulement une quête de succès financier. C’est aussi le marqueur d'une innovation constante, d'une adaptabilité aux changements et nouveaux besoins de nos clients, qui avec la généralisation du télétravail, sont de plus en plus orientés vers des solutions « as a service » aux architectures complexes, avec une forte préoccupation environnementale et sociétale.
Notre vision d'Entrepreneurs du numérique responsable en 2028
Clients
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Renforcer les modèles digitaux durables
Engagements pour 2028 :
- Reconditionnement et recyclage : Econocom prévoit une augmentation de 0,5M à 1,5M d'actifs reconditionnés et recyclés
- Maintenance : Econocom via son offre ProductCare prévoit une augmentation de 0,9M à 1,5M d'actifs maintenus
1,5 million d'euros d'actifs reconditionnés
1,5 million de biens entretenus dans nos centres de réparation
Environ-
nement
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Contribuer à un impact positif
Engagements pour 2028 :
- Atteindre le top 1% en obtenant la certification Ecovadis Platinum
- poursuivre les efforts sur notre plan d’action SBTi en baissant notre empreinte carbone de 60% sur les scopes 1 et 2 (année référente 2018) et en travaillant avec nos partenaires sur le scope 3
empreinte carbone (scopes 1&2)
achats auprès de fournisseurs validés SBTI (scope 3)
Collabo-
rateurs
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Engagés à être un employeur de référence
Engagements pour 2028 :
- Se conformer aux certifications internationales en matière de ressources humaines
- Continuer à faire progresser l'index égalité femmes hommes au delà de 90/100 pour le groupe
- Un modèle social inclusif, en travaillant avec Mission Handicap sur l'emploi de collaborateurs en situation de handicap
Indice égalité femmes-hommes
nombre de personnes en situation de handicap
